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El Reglamento de Inteligencia Artificial de la Unión Europea (EU AI Act) está cambiando la forma en que las organizaciones piensan sobre la inteligencia artificial. Para las empresas que utilizan traducción de voz con IA, subtítulos en vivo impulsados por IA, subtítulos o grabaciones traducidas por IA después del evento, transcripciones o resúmenes en reuniones y eventos, la pregunta clave ya no es solo “¿funciona?” También es “¿es claro, responsable, conforme y apropiado para el contexto?” 

Cada palabra cuenta en el fútbol. Un entrenador’s explicación después de una derrota, un capitán’s mensaje antes de una final, o un fichaje’s primeras palabras a la prensa — estos momentos se transmiten por todo el mundo, moldeando los titulares y la reputación del club.

But football isn’t spoken in just one language. From La Liga to the Premier League, from Serie A to the Champions League, clubs welcome players, journalists and broadcasters from every corner of the world. And UEFA’s regulations make sure those voices are included: press conferences must be accessible through simultaneous interpretation.

El Departamento de Justicia de EE. UU. ha ampliado el plazos de cumplimiento de su Título II de la ADA regla de accesibilidad digital, otorgando a las entidades públicas estatales y locales más tiempo para cumplir con los requisitos de accesibilidad web y móvil. Según la regla provisional final publicada el 20 de abril de 2026, las organizaciones que sirven a poblaciones de 50 000 o más disponen ahora hasta el 26 de abril de 2027, mientras que las entidades públicas más pequeñas y los distritos especiales disponen hasta el 26 de abril de 2028. 

Si el cumplimiento de accesibilidad sigue estando en la agenda del próximo año, es hora de impulsarlo.

El ADA Title II plazo es abril de 2026. En California, SB 707 ha endurecido las expectativas en torno a las reuniones públicas. En la UE, la European Accessibility Act entró en vigor en 2025. En Quebec, Bill 96 refuerza los requisitos del idioma francés en las comunicaciones. Añada a eso la Accessible Canada Act, la Equality Act en el Reino Unido, y el aumento de la aplicación de la accesibilidad digital en toda Europa, y una cosa está clara.

El 3 de octubre de 2025, el gobernador de California Gavin Newsom firmó la Ley del Senado 707. Modificó silenciosamente varias secciones del Código de Gobierno. Sin pompa. Sin titulares virales. Pero para cualquier organización involucrada en la entrega, asesoramiento o participación en las reuniones públicas de California's, esta legislación importa más de lo que la mayoría de la gente se da cuenta actualmente. 

Durante más de tres décadas, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades ha moldeado cómo la vida pública en los Estados Unidos se vuelve más accesible. Introducida en 1990, la ADA protege los derechos de las personas con discapacidades en el empleo, el transporte, los servicios públicos y la participación en la vida cívica. El Título II se sitúa en el corazón de este marco. Se aplica a entidades gubernamentales estatales y locales y exige que las personas calificadas con discapacidades puedan acceder a los servicios, programas y actividades en igualdad de condiciones.

La accesibilidad lingüística se ha convertido en una de las responsabilidades definitorias de las organizaciones modernas. A medida que los servicios, interacciones y experiencias continúan cambiando, las expectativas de una comunicación inclusiva están aumentando. Normativas como la Ley de Accesibilidad Europea (EAA), la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y California’s Senate Bill 707 (SB 707) han acelerado este cambio al establecer requisitos claros para una comunicación accesible. Sin embargo, el cumplimiento por sí solo no es suficiente. Las organizaciones que tratan la accesibilidad lingüística únicamente como una lista de verificación corren el riesgo de perder la oportunidad más amplia de crear experiencias que sean realmente utilizables, centradas en el ser humano y preparadas para el futuro.